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職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司及業(yè)務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益： 1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善。 2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算，合理調(diào)度、籌措經(jīng)營(yíng)資金，及時(shí)審核各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織編制各類財(cái)務(wù)核算報(bào)表，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行中的異常情況進(jìn)行分析，為管理決策、績(jī)效考核工作提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃管理工作，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系，建議各部門(mén)資金使用和調(diào)度，以確保公司整體良好的現(xiàn)金流。 6、外聯(lián)：協(xié)調(diào)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)等部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 任職要求： 1、年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 2、本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)和金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同時(shí)具有CPA、ACCA、CIA等資格的優(yōu)先。 3、具有8年以上全面負(fù)責(zé)制造業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有公司IPO上市工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各中介機(jī)構(gòu)有效對(duì)接，且抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任感強(qiáng)者優(yōu)先。 5、具有全局觀念，能與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)建立良好的關(guān)系。 6、具有較強(qiáng)的分析預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)決策者能提供有效建議。 薪資待遇：面議。