技術(shù)總監(jiān)
30000-60000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,運(yùn)用技術(shù)手段來牽引提升公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);
2.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、基礎(chǔ)架構(gòu)的更新完善,推動(dòng)公司信息技術(shù)系統(tǒng)對(duì)于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的支撐、推動(dòng)作用;
3.負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)開展系統(tǒng)研發(fā)、上線測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;統(tǒng)籌系統(tǒng)運(yùn)維管理,提升運(yùn)維服務(wù)效能;
4.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的整體管理、培訓(xùn)、考核、梯隊(duì)建設(shè)和組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及工作流程。
其他條件:
1.本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;
2.具有8年以上互聯(lián)網(wǎng)場(chǎng)景技術(shù)與產(chǎn)品銷售、客戶(優(yōu)先B端)服務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉信息技術(shù)行業(yè)前沿信息,對(duì)于金融科技行業(yè)信息技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用有深刻理解,熟悉金融科技行業(yè)公司領(lǐng)先的基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu),具有敏銳的行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)把握能力,具有運(yùn)用技術(shù)架構(gòu)、實(shí)施技術(shù)解決方案推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革的經(jīng)驗(yàn);在大型科技公司、技術(shù)平臺(tái)公司、金融行業(yè)公司擔(dān)任過部門中層以上重要技術(shù)管理崗位;
4.具有中高層管理崗位任職經(jīng)歷5年以上,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、宏觀分析判斷決策能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力,具有創(chuàng)業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng);
5.年齡不超過45周歲。
薪酬僅供參考,具體面議
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)杭州杭州市西湖區(qū)環(huán)城西路89號(hào)武林大廈


職位發(fā)布者
HR
浙商財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司

-
保險(xiǎn)
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
浙江省杭州市濱江區(qū)泰安路239號(hào)盾安發(fā)展大廈10、15層
相似職位
-
投資總監(jiān) 20000-30000元余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科杭州申昊科技股份有限公司
-
安環(huán)部經(jīng)理/安全總監(jiān) 面議錢塘區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州聚合順新材料股份有限公司
-
研發(fā)總監(jiān) 面議臨平區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江瑪雅布業(yè)有限公司
-
采購(gòu)總監(jiān)(基建工程) 40000-70000元濱江區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司
-
質(zhì)量管理總監(jiān)/高級(jí)專家 40000-70000元余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科阿里巴巴(中國(guó))有限公司
-
外貿(mào)業(yè)務(wù)總監(jiān) 25000-40000元上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江健盛集團(tuán)股份有限公司