職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃、管理制度、技術(shù)標準、操作常規(guī)、服務(wù)要求
2、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務(wù)。安麗醫(yī)療日常事務(wù),安排特殊病人的診治工作。
3、協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作
4、協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)
5、處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)
6、負責病案資料的整理與信息化管理
7、負責對病案記錄進行合規(guī)性審查
8、負責對臨床的病案記錄歸檔的及時性進行統(tǒng)計與管理
9、負責病案資料的日常查詢、復印與借閱辦
10、負責定期對門診、病房等科室工作日志的收集、整理、核對、登記與管理工作
11、負責定期對門診、病房等科室登記的原始資料進行對比分析和疾病分類統(tǒng)計工作
12、負責對并病案資料的保密管理
13、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上,臨床醫(yī)學或公共管理等相關(guān)專業(yè),25-40歲,2年以上醫(yī)務(wù)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉醫(yī)院醫(yī)療、藥品、耗品醫(yī)務(wù)管理流程,具有較強的組織能力、管理能力及較強的社交溝通協(xié)調(diào)能力;了解現(xiàn)代管理理念;熟悉國家及地方醫(yī)保政策
3、善于溝通協(xié)調(diào),親和力強;判斷力強,責任心強;為人正派,大公無私;熟練使用0ffice
辦公軟件
1、協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃、管理制度、技術(shù)標準、操作常規(guī)、服務(wù)要求
2、協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系,辦理醫(yī)療日常事務(wù)。安麗醫(yī)療日常事務(wù),安排特殊病人的診治工作。
3、協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作
4、協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)
5、處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)
6、負責病案資料的整理與信息化管理
7、負責對病案記錄進行合規(guī)性審查
8、負責對臨床的病案記錄歸檔的及時性進行統(tǒng)計與管理
9、負責病案資料的日常查詢、復印與借閱辦
10、負責定期對門診、病房等科室工作日志的收集、整理、核對、登記與管理工作
11、負責定期對門診、病房等科室登記的原始資料進行對比分析和疾病分類統(tǒng)計工作
12、負責對并病案資料的保密管理
13、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上,臨床醫(yī)學或公共管理等相關(guān)專業(yè),25-40歲,2年以上醫(yī)務(wù)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉醫(yī)院醫(yī)療、藥品、耗品醫(yī)務(wù)管理流程,具有較強的組織能力、管理能力及較強的社交溝通協(xié)調(diào)能力;了解現(xiàn)代管理理念;熟悉國家及地方醫(yī)保政策
3、善于溝通協(xié)調(diào),親和力強;判斷力強,責任心強;為人正派,大公無私;熟練使用0ffice
辦公軟件
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)浙江杭州市蕭山區(qū)市金雞路博學路
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州愛爾眼科醫(yī)院有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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浙江杭州市蕭山區(qū)市金雞路博學路
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-10-21 02:54:13
1630人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
