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1、負責公司人力資源管理體系的規(guī)劃，人員的合理配置，制度的監(jiān)督執(zhí)行工作;
2、負責公司企業(yè)文化的創(chuàng)新、培訓、員工價值觀的引導工作;
3、負責公司員工績效復核、培訓管理;員工關系、員工福利管理工作合法合規(guī);
4、負責公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作;
5、負責公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生)的管理工作;
6、負責行政事務性(資質印章、檔案、資產(chǎn)、費用、接待)的管理工作;
7、負責對外銜接政府部門的溝通、關系維護、接待來訪工作;
8、負責部門人員績效考核、行為管理、團隊建設、部門安全管理工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護