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工作職責：
1、面向的客戶群體是已合作的建筑行業(yè)B端中大型企業(yè)，包括西門子、美的、格力、科勒、通用電氣等，產(chǎn)品為在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的工程信息服務(wù)、招采信息服務(wù)及CRM系統(tǒng)，無需為客戶資源發(fā)愁；

2、產(chǎn)品為高增值的組合服務(wù)，成交單額在萬元至幾十萬元不等，剛需性產(chǎn)品 細分行業(yè)領(lǐng)頭羊，客戶黏性高，續(xù)約率高；

3、通過優(yōu)秀的問題分析及解決能力，以主動積極的顧問式售后服務(wù)形式，幫助企業(yè)CEO及客戶的銷售團隊客戶更好使用產(chǎn)品，從而大幅降低客戶的獲客成本和提升銷售團隊的工作效率；

4、公司的銷售模式是“電銷 拜訪”雙模式（電銷及在線演示為主要工作模式），負責老客戶續(xù)費銷售，產(chǎn)品對口性強，無需盲打。


崗位要求：
1、本科及以上學歷；

2、有銷售或客戶續(xù)約經(jīng)驗優(yōu)先；無銷售經(jīng)驗者，有較好的學習能力者優(yōu)先，公司將提供完善的培訓機制；

3、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

4、性格開朗，表達流暢，樂觀，能夠適應互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；

5、認真踏實、專注且有韌性，善于向其他團隊成員學習并樂于分享。


專業(yè)的培訓系統(tǒng)：
1、帶薪培訓：公司培訓部提供系統(tǒng)化的入職培訓（2-3周，免費帶薪）；

2、一對一導師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；

3、上級支持：主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；

4、成長記錄：公司精心研發(fā) E-learning 系統(tǒng)，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。


福利多多：
1、五險一金：入職簽訂正式勞動合同，購買“五險一金”；

2、舒適假期：周末雙休，每年享受帶薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期；

3、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；

4、福利多多：各種過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎

5、珍視老員工：公司為入職滿2年的員工及子女購買補充醫(yī)療保險；入職滿三年的員工每年周年慶均可獲得精美禮品；為入職滿三年和五年的員工直系親屬的一方和雙方購買大病保險；

6、員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等；

7、健康關(guān)懷：每年享受健康體檢；

8、多項補貼：餐補、服裝補貼人人都有；

9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力；

10、辦公環(huán)境舒適優(yōu)越，地處CBD，商業(yè)圈美食街應有盡有。

RCC，一個穩(wěn)健有實力的企業(yè)，一群青春飛揚的伙伴，在平等而簡單的氛圍里共同為促進建筑行業(yè)的高效和陽光而努力！實現(xiàn)自我價值，播種成功人生，我們誠邀您共同發(fā)展！