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浙江全沃環(huán)?？萍加邢薰荆且患覍I(yè)研發(fā)、銷售和服務(wù)凈水設(shè)備的環(huán)?？萍计髽I(yè)。企業(yè)專注于餐飲后廚凈水設(shè)備、家用凈水機(jī)、商用水設(shè)備。 全沃致力于打造專注廚房浄水的互聯(lián)網(wǎng)智慧模式，以強(qiáng)大的研發(fā)生產(chǎn)能力及全面專業(yè)細(xì)致的服務(wù)，成就客戶，為全球用戶提供更安全健康的用水體驗(yàn)。 全沃已擁有純水機(jī)、超濾機(jī)、直飲機(jī)、紫外線殺菌器、開水器、中央凈水機(jī)等6大系列50多種型號(hào)的凈水設(shè)備，能滿足不同場合的飲水需求。 “全沃凈水”AP，提供水質(zhì)監(jiān)測(cè)、濾芯監(jiān)控、智能代理等浄水行業(yè)新智慧服務(wù)。 全沃水目前已經(jīng)在全國建立了1500多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，遍布數(shù)百個(gè)城市，全國簽約服務(wù)人員 超過3000個(gè)，為全國客戶提供全方位的凈水服務(wù)，目前全已服務(wù)了10W 個(gè)凈水用戶(海 底撈.老娘舅.真功夫.華菜士等等大型餐飲連鎖)，是我國大的凈水服務(wù)商之一。 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，定期修正；熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容，并組織貫徹執(zhí)行，。 2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。I 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。 5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。 6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 8、擬定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工的技能。 9、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 10、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)。 1.負(fù)責(zé)編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;熟悉行政六大模塊的工作； 2.監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 3.擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿; 4.對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋; 5.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 6.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進(jìn)行; 7.組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn); 8.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議; 9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系; 10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng); 11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 12.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況;