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工作內(nèi)容： 體育學(xué)科老師，其它學(xué)科擇優(yōu)錄取。 1.負(fù)責(zé)教師資格考試和教師招聘考試等各學(xué)科筆試、面試課程的授課及后續(xù)學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的順利完成； 2.參與學(xué)科課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 學(xué)歷要求： 1.本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀師范類本科生以及有相關(guān)培訓(xùn)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者、有教師資格證、碩士學(xué)歷優(yōu)先）； 2.精力充沛，接受長期出差授課任務(wù)（全年170天左右）（很重要）； （出差全國各地，高鐵飛機(jī)為主；出差有補(bǔ)助，路費(fèi)可報(bào)銷，住宿給安排，還可申請(qǐng)?jiān)卣{(diào)休旅游） 3.品行端正，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從規(guī)范化管理； 4.有思考力和執(zhí)行力，有一定語言表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 薪資待遇： 1.帶薪培訓(xùn)：試用期間帶薪培訓(xùn)，教授教學(xué)技巧和方法，提高專業(yè)技術(shù)能力；定期開展在職培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)，提升培訓(xùn)，研發(fā)培訓(xùn)等等），不斷提升專業(yè)素質(zhì)，（管理培訓(xùn)、鹿鳴計(jì)劃）； 2.薪酬待遇：試用期（8K起），年薪15萬起，上不封頂；基本薪資、課時(shí)工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)； 注：在杭州工作還有學(xué)歷補(bǔ)貼和區(qū)域補(bǔ)貼，學(xué)歷補(bǔ)貼一次性發(fā)放，本科生1萬，研究生3萬，公司還有區(qū)域補(bǔ)貼每個(gè)月1000！ 3.基本福利：雙休、五險(xiǎn)一金、年度體檢、集體出游、法定節(jié)假日、帶薪假期(年假、喪假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假)。 4.員工增值獎(jiǎng)勵(lì)：公司一直推行“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)，不僅為同仁提供全方位的培訓(xùn)體系和機(jī)會(huì)，更是對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)主動(dòng)成長主動(dòng)增值的員工設(shè)置了具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)。