人事主管(6-10K))
面議
九江
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
九江
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、依據(jù)事業(yè)部的用人需求,制定階段性招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,對(duì)各類招聘渠道進(jìn)行建設(shè)及維護(hù);
3、根據(jù)行業(yè)和各事業(yè)部發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);
5、及時(shí)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上企業(yè)人力資源管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方法;
3、擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、薪酬等模塊;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受一定的工作壓力;
工作時(shí)間:周一至周五,雙休,法定節(jié)假日參照國(guó)家法定時(shí)間
工作地點(diǎn):江西省九江市共青城市
福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日賀禮、體檢等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、依據(jù)事業(yè)部的用人需求,制定階段性招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,對(duì)各類招聘渠道進(jìn)行建設(shè)及維護(hù);
3、根據(jù)行業(yè)和各事業(yè)部發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);
5、及時(shí)高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上企業(yè)人力資源管理崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方法;
3、擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、薪酬等模塊;
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受一定的工作壓力;
工作時(shí)間:周一至周五,雙休,法定節(jié)假日參照國(guó)家法定時(shí)間
工作地點(diǎn):江西省九江市共青城市
福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日賀禮、體檢等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:九江德安縣共青城市科技一大道66號(hào)勞動(dòng)就業(yè)局三樓共青城人力資源產(chǎn)業(yè)園
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
共青城伯樂(lè)遇馬企業(yè)管理有限公司寧波市分公司
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其他
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200-499人
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股份制企業(yè)
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啟新路115號(hào)八駿灣產(chǎn)業(yè)園A座
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