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職責(zé)描述： 技能要求： 事業(yè)部管理，人力資源管理，行政管理，高級管理，財務(wù)管理，區(qū)域管理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體經(jīng)營目標(biāo)，擬定設(shè)計部年度、季度、月度工作計劃和工作總結(jié)并根據(jù)實際情況調(diào)整計劃。 2、負(fù)責(zé)完成設(shè)計部年度、季度、月度工作目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場變化要求，匯總、整理、更新設(shè)計理念，提高設(shè)計技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)分公司日常管理工作。完善公司組織架構(gòu)，組建設(shè)計、銷售團(tuán)隊，監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理下屬按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。審核下屬工作計劃和工作總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)與其他部門溝通協(xié)調(diào)，跟蹤設(shè)計方案實施情況，及時解決客戶及材料部、工程部等疑難問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)。 6、對接公司營銷中心，工程管理中心，財務(wù)中心等相關(guān)部門 任職要求：1、年齡45周歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗。 2、具有裝飾行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊精神，事業(yè)心強。 4、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力和分析能力。 5、善于企業(yè)規(guī)劃，能給帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。