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職位介紹

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)

2.負(fù)責(zé)營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表制作，總結(jié)完善店鋪制度

3.按公司要求維護(hù)店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識培訓(xùn)；

4.充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，監(jiān)督指導(dǎo)店鋪員工的VIP維護(hù)

5.確保商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

6.建立和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，管理考核店員，任務(wù)分配及人員招聘，

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1.35歲以下，形象氣質(zhì)佳，有親和力

2.對時(shí)尚潮流有較強(qiáng)的敏銳度，簡單英文溝通

3.對店鋪的貨品/陳列/顧客服務(wù)等知識有一定了解；

4.具備VIP客戶維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)及提升銷售業(yè)績能力;

5.有3-4年輕奢/奢侈品服裝零售店長管理經(jīng)驗(yàn)，或買手集合店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

職位福利：節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、五險(xiǎn)