職位描述
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崗位職責(zé):
1、雇主品牌搭建,協(xié)助招聘制度及流程制定、梳理;
2、需求承接,招聘計(jì)劃制定、推行;
3、開發(fā)維護(hù)招聘渠道,人才Mapping制定;
4、人員配置和評估,搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);
5、項(xiàng)目型招聘統(tǒng)籌、任務(wù)跟進(jìn),包括但不限于集團(tuán)戰(zhàn)略型崗位、管培生招聘等;
6、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括但不限于能力提升、績效管理、人員關(guān)懷等。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)技能: 熟練使用Windows、Office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①邏輯思維能力佳,溝通協(xié)調(diào)能力佳,具有一定抗壓性;
②能承受一定的工作壓力;
③認(rèn)可萬科企業(yè)文化。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金 帶薪年休假 完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等;
2、工作時(shí)間:雙休,09:00-17:30
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)杭州-余杭區(qū)中新大廈


職位發(fā)布者
HR
杭州萬科物業(yè)服務(wù)

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江
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