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技能要求：
藍(lán)領(lǐng)崗位招聘，社會招聘，政企合作，RPO對接，校企合作

崗位職責(zé)：招聘渠道方向
1、區(qū)域地縣級招聘渠道開發(fā)維護(hù)，完成招募指標(biāo)交付
2、 調(diào)研所負(fù)責(zé)區(qū)域的人力池狀況，開發(fā)并維護(hù)合適的招募渠道（包括但不限于省會、地級市、縣級市）
3、定期與負(fù)責(zé)區(qū)域溝通招募需求并制定招募計劃
4、 按計劃執(zhí)行招募流程，確保符合工作和公司要求的人員準(zhǔn)時到崗擔(dān)任合適的職位；
5、 統(tǒng)計分析負(fù)責(zé)區(qū)域招募狀況（招募成功率、招募渠道等）；
6、 根據(jù)計劃，組織、策劃、開展校園招聘工作，并與各高校建立良好關(guān)系；

具體要求：
1. 全職日制大專以上學(xué)歷；
2. 2年以上外資或大型企業(yè)招募相關(guān)經(jīng)歷，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、有深度校園招募、政企合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)尤佳；有地縣級招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉各大線上招聘渠道，有線下招聘渠道經(jīng)驗(yàn)
4. 善于溝通，熱愛人力資源招聘工作，耐心細(xì)致，性格開朗；
5.有較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心及使命必達(dá)的決心；
6. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析整合能力，熟悉電腦軟件操作；
7. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
8. 能適應(yīng)省內(nèi)出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)