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崗位職責(zé)： 1、KPI指標(biāo)制定與優(yōu)化：KPI目標(biāo)分解與確認(rèn)，指導(dǎo)各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)完成年度/月度KPI過(guò)程指標(biāo)分解，校核各基地一級(jí)級(jí)機(jī)構(gòu)目標(biāo)合理性 ； 2、定期監(jiān)控KPI達(dá)成：及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程指標(biāo)波動(dòng)狀況，并反饋給各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)及時(shí)給出糾偏措施； 3、組織拉通對(duì)標(biāo)：搭建相互學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使各基地改善方案互通有無(wú)，合作快贏，橫展閉環(huán)管理； 4、主導(dǎo)數(shù)字化系統(tǒng)的導(dǎo)入，完成梳理需求，實(shí)施落地，后期維護(hù)管理等職責(zé)； 5、最大限度的基于數(shù)字化KPI管理挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值。 崗位要求： ?1、本科及以上，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有KPI管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用 office 辦公軟件，有數(shù)據(jù)歸納匯總和統(tǒng)計(jì)的能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性； 4、有良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、樂(lè)觀開朗，積極向上； 6、具備英語(yǔ)讀寫能力。