職位描述
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崗位職責(zé)
1、通過挖掘客戶需求、研究獲客場景、開發(fā)與其他營銷渠道的交叉營銷等方式,助力提升渠道營銷能力;
2、深入掌握廣發(fā)信用卡營銷業(yè)務(wù)知識,做好營銷方案的執(zhí)行與跟蹤,助力所在團隊任務(wù)的完成,根據(jù)執(zhí)行情況對營銷方案提出優(yōu)化建議;
3、承接渠道的營銷重點項目,推動項目落地結(jié)項;
4、參與營銷管培生各階段培養(yǎng)計劃,按時按質(zhì)完成階段性工作,如集訓(xùn)、輪崗、行動學(xué)習(xí)項目、業(yè)務(wù)實踐任務(wù)等。
應(yīng)聘要求:
1、大專應(yīng)屆畢業(yè)生及以上,擁有企業(yè)實習(xí)、社團等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、不懼挑戰(zhàn)、心態(tài)積極、抗壓力強,敢于積極主動表現(xiàn)自己;
3、具有強烈的求知欲,追求自身成長與提升,思維方式開放、創(chuàng)新;
4、優(yōu)秀的溝通能力,做事耐心踏實、專注高效、有責(zé)任心;
5、愿意在金融銷售領(lǐng)域發(fā)展,并有志于成為管理者
崗位優(yōu)勢:
1、壽險 財產(chǎn)險 廣發(fā)銀行綜合金融平臺;
2、輪崗培訓(xùn)機會,多元化發(fā)展空間,培訓(xùn)、團隊管理、運營和后臺支持;
3、廣發(fā)福利券、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日蛋糕、年度體檢。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司
1、通過挖掘客戶需求、研究獲客場景、開發(fā)與其他營銷渠道的交叉營銷等方式,助力提升渠道營銷能力;
2、深入掌握廣發(fā)信用卡營銷業(yè)務(wù)知識,做好營銷方案的執(zhí)行與跟蹤,助力所在團隊任務(wù)的完成,根據(jù)執(zhí)行情況對營銷方案提出優(yōu)化建議;
3、承接渠道的營銷重點項目,推動項目落地結(jié)項;
4、參與營銷管培生各階段培養(yǎng)計劃,按時按質(zhì)完成階段性工作,如集訓(xùn)、輪崗、行動學(xué)習(xí)項目、業(yè)務(wù)實踐任務(wù)等。
應(yīng)聘要求:
1、大專應(yīng)屆畢業(yè)生及以上,擁有企業(yè)實習(xí)、社團等經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、不懼挑戰(zhàn)、心態(tài)積極、抗壓力強,敢于積極主動表現(xiàn)自己;
3、具有強烈的求知欲,追求自身成長與提升,思維方式開放、創(chuàng)新;
4、優(yōu)秀的溝通能力,做事耐心踏實、專注高效、有責(zé)任心;
5、愿意在金融銷售領(lǐng)域發(fā)展,并有志于成為管理者
崗位優(yōu)勢:
1、壽險 財產(chǎn)險 廣發(fā)銀行綜合金融平臺;
2、輪崗培訓(xùn)機會,多元化發(fā)展空間,培訓(xùn)、團隊管理、運營和后臺支持;
3、廣發(fā)福利券、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日蛋糕、年度體檢。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)浙江省杭州市拱墅區(qū)青春坊33幢9樓志遠職場
