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一、團(tuán)隊(duì)管理:
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、制定銷售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對基層銷售人員進(jìn)行評估；
5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；
6、組建團(tuán)隊(duì)，尋找合伙人。
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二、業(yè)務(wù)開展:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)推薦產(chǎn)品種類及相關(guān)金融產(chǎn)品，并制定方案；
3、負(fù)責(zé)定期接受產(chǎn)品業(yè)務(wù)輔助和講座；
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作；
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三、任職要求:學(xué)習(xí)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，面試新人，發(fā)展并管
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四、工作時間:
1、早上8點(diǎn)30，下午5點(diǎn)下班。中午休息2個小時，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。
2、定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會，優(yōu)秀員工可安排出國旅游機(jī)會。
3、底薪 獎金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等，
年薪30~50萬不等，業(yè)務(wù)能力突出且團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，可達(dá)50~80萬不等。

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司