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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各崗位招聘工作，包括面試跟蹤、記錄、反饋；
2、負(fù)責(zé)對接員工入離職，完成相關(guān)手續(xù)辦理、交接工作確認(rèn)及資料歸檔；
3、負(fù)責(zé)編制每月考勤及督查員工考勤情況；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷，協(xié)調(diào)員工勞動關(guān)系；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃組織員工活動；
6、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)課程安排；
7、負(fù)責(zé)員工檔案的管理、記錄、更新、調(diào)??；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉人力資源操作流程和相關(guān)法律法規(guī)；
3、良好的職業(yè)操守、細(xì)致、耐心，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感；
4、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，工作積極、主動，協(xié)作意識強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心；
5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能承受一定工作壓力。
三、福利：繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、員工團(tuán)建等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)