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職責描述： 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略及目標，完成區(qū)域銷售任務； 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店管理，包括銷售目標制定、組織實施、進度控制。負責提高門店銷售額、加強應收賬款管理、提高庫存周轉(zhuǎn)率。 3、負責員工管理、指導、培訓、考評工作。定期進行門店巡檢，對門店銷售工作及人員給予指導、監(jiān)督、檢查； 4、負責各門店的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展，審核各門店市場拓展計劃并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)助、督促各門店店長對管理內(nèi)客戶的梳理分析及不同銷售策略的制定； 5、負責所轄區(qū)域的市場調(diào)研與分析預測工作，收集分析本區(qū)域市場、產(chǎn)品、價格、銷售策略等信息，參與制定營銷計劃并監(jiān)督門店實施； 6、協(xié)助各店長對物流、車輛等進行管理； 7、負責所轄區(qū)域內(nèi)門店各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理； 8、與供貨商建立并保持良好關(guān)系； 9、與公司的其他部門良好合作、密切配合； 10、逐步拓展區(qū)域內(nèi)銷售門店，整合資源實現(xiàn)公司銷售目標。 任職要求： 1、年齡在30-40歲，大專及以上學歷，有3-5年銷售管理工作經(jīng)驗； 3、有較強的學習能力和團隊管理能力； 4、有較強的市場感知能力和市場開拓能力； 4、有連鎖行業(yè)或者同類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能承受較強的工作壓力，愿意與企業(yè)一起成長。