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崗位職責：
1、負責依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務流程，建立公司員工績效考核指標體系，推行績效考核制度；
2、依據(jù)績效結果及要求進行績效溝通，受理績效申訴、調查、核實，反饋績效考核結果；
3、監(jiān)督各部門開展績效面談工作，定期收集各部門績效考核數(shù)據(jù)，匯總分析，提供績效分析報告；
4、領導安排的其他工作；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上同崗位工作經驗，熟悉相關勞動法律、法規(guī)；
3、溝通能力強，執(zhí)行力強，工作積極主動。

工作地點：浙江省寧波市鄞州區(qū)啟新路八駿灣A座3008室
福利待遇：五險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、生日賀禮、體檢等