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【崗位職責(zé)】：
1、負責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作，達成合作關(guān)系；
2、解決商戶日常運營過程中遇到各類問題，積極的提供解決方案，促進商戶交易額的提升；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，結(jié)合所轄市場的實際情況，對所負責(zé)區(qū)域的商戶制定高效推廣運營策略和落地方案；
4、通過數(shù)據(jù)運營分析，從中發(fā)現(xiàn)提升點并制定合理可行的優(yōu)化方案；
5、能夠具備很強的跨部門協(xié)同能力，與城市團隊、運營部門、配送部門等推動合作中遇見的問題 ；
6、管理并維護商戶與平臺的合作關(guān)系，促進雙方合作共贏。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強，有較強的進取心，注重長遠職業(yè)發(fā)展；
3、具備較強的市場分析、營銷、策劃、推廣能力，談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析解決能力等；
4、熟練運用辦公軟件（EXCEL和PPT）
5、具備從互聯(lián)網(wǎng)角度分析問題的能力，并樂于向團隊成員分享優(yōu)秀的工作經(jīng)驗和心得。
6、形象良好，有親和力，做事耐心、細心，工作主動性和執(zhí)行力強，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
【關(guān)于我們】
1、工作氛圍：團隊扁平化管理，團隊年輕，帥哥MM如云，基本都是90后；
2、上班時間：9:00-18:00,雙休，工作時間自由；
3、社保積金：公司為員工購買六險一金，為員工提供基本保障；
4、帶薪年假：在本公示工作滿一年即可享受7天帶薪假日；
5、晉升機制：公司有完善的晉升渠道及晉升機制，為員工提供公平公正的晉升機會；
6、薪資架構(gòu)：基本薪資 績效獎金 交通補貼 年終獎；
7、基本福利：員工旅游、生日會、周年慶、節(jié)日福利、員工大事福利、健康體檢應(yīng)有盡有。