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崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場改善，包括工藝優(yōu)化，輔助工具研發(fā)，現(xiàn)場6S管理； 2、對員工技能評定，采集現(xiàn)場工時(shí)； 3、人機(jī)編排，按小組人機(jī)圖上線及跟進(jìn)各組實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度； 4、分析分公司員工的工資情況，跟蹤異常工資并找出原因及時(shí)解決； 5、數(shù)據(jù)庫的建立及維護(hù)，工藝路線的建入； 6、整月的產(chǎn)量匯總； 7、合理根據(jù)款式圖分析數(shù)據(jù)得出成本明細(xì)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝類相關(guān)專業(yè)； 2、服裝工程相關(guān)專業(yè)知識，三年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型服裝企業(yè)IE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IE系統(tǒng)培訓(xùn)、GSD等相關(guān)知識； 3、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，良好的溝通及書面表達(dá)能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差； 4、精通IE各種手法，熟悉GSD系統(tǒng)分析，熟悉服裝工藝及制作。