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晉升路徑：“幼獅”---餐飲店長(zhǎng)（單店管理）---營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)（多店管理）---城市經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、對(duì)餐廳的QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理，呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。 2、完成餐廳開(kāi)鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成業(yè)務(wù)報(bào)表的審核；編制員工考勤、工資表單；安排訂貨等行政事務(wù)，維持餐廳正常運(yùn)營(yíng)。 4、對(duì)顧客滿意度和外賣平臺(tái)評(píng)分關(guān)注，能靈活妥善處理客戶投訴。 5、完成新品上市廣宣布置，積極配合相關(guān)要求，推動(dòng)活動(dòng)方案落地執(zhí)行。 5、對(duì)門店員工關(guān)懷，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊(duì)搭建。 6、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展； 3、熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者; 4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。 小小幼獅是塔斯汀的人才培養(yǎng)計(jì)劃，從小白到營(yíng)運(yùn)核心管理層的歷練，為期3個(gè)月，第一個(gè)月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長(zhǎng)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成，第二個(gè)月行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購(gòu)、訂貨、發(fā)貨等，第三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營(yíng)管理，第四個(gè)月通過(guò)以上考核后，成為店長(zhǎng)，管理一家門店。 一切你能想到的，塔斯汀都有！