職位描述
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1、收集員工信息,辦理人事檔案及社會保險事宜;
2、依據(jù)人事用工政策與流程,簽訂勞動合同并進行后續(xù)合同管理工作;
3、計算員工的薪酬福利并進行相關的費用的統(tǒng)計、初審與匯總工作;
4、維護相關數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的各項信息;
5、提供人力資源政策等方面的咨詢,協(xié)助處理勞動仲裁糾紛;
6、維持客戶關系,實時了解客戶最新的人力資源需求,主動提供相應的人事服務方案;
7、其他人事相關工作。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、有良好的溝通表達能力,思路清晰,能獨立處理突發(fā)事件;
3、工作責任心強,敬業(yè),細心;
4、計算機操作熟練,較強的Excel使用水平,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力;
5、執(zhí)行人力資源薪資福利或員工關系模塊1年以上,優(yōu)秀應屆生也可。
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工作地點
地址:杭州濱江區(qū)濱盛路1509號天恒大廈1203室
