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崗位職責：
1、協(xié)同總經理在區(qū)域目標的基礎上，制定區(qū)域內各城市的經營指標及執(zhí)行方案，并推動落地，保障區(qū)域業(yè)績任務的達成；
2、合理申請匹配資源，完成區(qū)域內各城市階段性及月、季度KPI考核目標及商權益考核指標；
3、通過城市數據分析，制定合理有效的政策方案，有效提高區(qū)域的體驗數據和商權益考核指標；
4、負責區(qū)域管轄站點的經營分析（包括但不局限于站點類型、站點成本、 站點費用支出、站點利潤等）；
5、依據區(qū)域內人力情況，擬定運力保障方案（老帶新、車輛免租、提供住宿等），報運營中心總監(jiān)及事業(yè)部總經理審批，保障區(qū)域內人員留存率及穩(wěn)定性；
6、根據事業(yè)部內人才相關制度、政策，完成區(qū)域內各城市管理梯隊搭建及管理人員培養(yǎng)儲備工作。針對區(qū)域管轄站點的穩(wěn)定性，采取措施（包括但不局限于站點管理人員招聘、崗位協(xié)調、站點騎手動態(tài)監(jiān)督等）；
7、準確監(jiān)督、掌握友商及配送市場的行業(yè)發(fā)展情況；
8、協(xié)同安全合規(guī)工作，保證區(qū)域內人力、物力及財務安全以及工作的合規(guī)性；
9、協(xié)同配合甲方完成區(qū)域內的各項事務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、了解城市配送行業(yè)與市場，具有50人以上團隊管理經驗；
3、具有較強的團隊意識，良好的溝通協(xié)同能力、邏輯分析能力，具有行業(yè)分析及市場應變能力；
4、具備從零到一團隊搭建能力；
5、熟練使用Word，ppt，excel等辦公軟件；
6、能夠接收出差；
7、具有3年以上物流配送行業(yè)工作經驗。