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工作模式：電話邀約家長到校試聽課程，面談成交，底薪6K，提成高達1500每單，課單價6K-12K，月成交5單薪資10K-15K，只要有能力，有想法，踏實肯干隨時歡迎溝通?。?！ 崗位職責(zé)： 1、了解少兒英語行業(yè)動態(tài)，分析市場數(shù)據(jù)，總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài)； 2、根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃，能夠獨立開發(fā)新客戶、維護銷售渠道； 3、邀約意向客戶到訪校區(qū)，陪同參觀，邀約聽課，促進成單，完成相應(yīng)的銷售指標(biāo)； 4、維護老客戶及客戶名單，提高轉(zhuǎn)介紹成功率； 5、協(xié)同教學(xué)，及時反饋與溝通痛點，協(xié)助教學(xué)產(chǎn)品快速迭代，協(xié)助家長溝通與處理學(xué)習(xí)期間的各類問題，陪伴孩子學(xué)習(xí)成長； 6、完成上級交代的其他事情； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 2、年齡35歲以下； 3、熱愛孩子和英語教育事業(yè)； 4、樂于擁抱變化，接受挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力； 5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，創(chuàng)新能力及優(yōu)良的服務(wù)能力； 培養(yǎng)模式： 入職前：集團總部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn)（專業(yè)知識、行業(yè)前景、企業(yè)文化、規(guī)章制度、團建活動）； 入職后：專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等系列培訓(xùn)； 幫帶師徒：一對一、一對多的指派成長導(dǎo)師，一路成長相伴； 后期跟進：定期組織活動，季度訪談、考核，年終評優(yōu)。 晉升當(dāng)?shù)溃?業(yè)務(wù)線：顧問 - 儲備主管- 市場主管 - 市場高級主管 - 市場經(jīng)理- 校區(qū)校長（業(yè)務(wù)崗晉升渠道）每3個月一次晉升機會 iShow素質(zhì)成長中心建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。 1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)具有競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。 2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。 3、激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流的機會。 4、超長12-15天帶薪年假，不定期團建，正常法定節(jié)假日、定期體檢、生日慶祝等。 杭州五家校區(qū)： 上城區(qū)中豪鳳起廣場（地鐵景芳站） 上城區(qū)日信國際（地鐵近江站） 余杭區(qū)西嘉廣場（地鐵聯(lián)勝路站） 濱江區(qū)中贏國際（地鐵濱河路站） 蕭山區(qū)名城大廈（地鐵育才北路站） 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、績效獎金、定期團建