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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和各部門用人需求展開招聘；
2.發(fā)布招聘廣告，不斷提高招聘崗位曝光率和能見度；
3.開展簡歷篩選、電話邀約，安排面試、入職、勞動合同簽訂；
4.每月對招聘效果進行分析、總結(jié)，不斷提升、改進；
5.新員工入職指引、培訓(xùn)的組織實施；

任職要求：
1.35歲以下，1年以上專職招聘經(jīng)驗；
2.熟悉招聘流程和各種招聘渠道，有銷售人員招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.性格隨和，善于溝通，有一定的抗壓能力；

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