職位描述

職位描述
1. 搭建物流全鏈路業(yè)務指標監(jiān)控及診斷分析體系,實現(xiàn)數(shù)字化、智能化分析,提升組織效率;
2. 建立歸因模型,結合趨勢分析識別異常,提出優(yōu)化建議和運營策略支撐,并協(xié)同業(yè)務優(yōu)化;
2. 通過經(jīng)營&運營數(shù)據(jù)分析和算法模型來洞察數(shù)據(jù)背后的機會,支持業(yè)務管理決策,推動專項優(yōu)化策略落地,助力成本優(yōu)化、體驗升級;
4. 合理制定并拆解總部、條線、區(qū)域的考核目標,形成有效目標牽引,并與區(qū)域形成良好的互動機制,助力整體物流服務水平提升。
5. 組織安排的其他工作事項。
職位要求
1、物流和統(tǒng)計分析等相關專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗;具有互聯(lián)網(wǎng)/物流/快遞公司商分/bi/質(zhì)控相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練掌握excel、sql,擅長數(shù)據(jù)分析,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和機會。
3、具有比較好的溝通表達和總結能力、學習能力和適應能力;
4、愛思考,自驅力強,認真踏實,有責任心和同理心,敢于探索。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)杭州文一西路969號


職位發(fā)布者
HR
阿里巴巴(中國)有限公司


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IT服務·系統(tǒng)集成
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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杭州濱江區(qū)阿里巴巴濱江園區(qū)699
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