職位描述
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1、協(xié)助制定公司年度人力資源培訓計劃,并具體實施培訓工作;
2、協(xié)助制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
3、負責部分課程的開發(fā)及培訓教材的編寫;
4、負責部分基礎培訓課程的講授;
5、協(xié)助部門做好公司培訓師隊伍的搭建和管理;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2、具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念,課程開發(fā)的操作經(jīng)驗;
3、具有較強的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力,能承受較大的工作壓力;
4、具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州南復路59號杭州陶瓷品市場五號廳四樓


職位發(fā)布者
HR
杭州欣聯(lián)實業(yè)有限公司

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私營·民營企業(yè)
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浙江杭州上城區(qū)南復路59號5號廳4樓
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