職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)的收集,包括月度津貼、獎金核算、考勤及假期管理等,負(fù)責(zé)與日本payroll供應(yīng)商的溝通對接,負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)的整合,及時傳遞供應(yīng)商并對薪酬報(bào)表進(jìn)行復(fù)核,確保薪酬發(fā)放及時準(zhǔn)確;
2、協(xié)助參與日本payroll相關(guān)項(xiàng)目及系統(tǒng)建設(shè),協(xié)助完成日本payroll供應(yīng)商的切換及平穩(wěn)交付,協(xié)助完成日本考勤系統(tǒng)的配置、培訓(xùn)及上線運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)處理員工對payroll相關(guān)的日常問題,解答員工咨詢;
4、負(fù)責(zé)對接其他業(yè)務(wù)部門對日本payroll及人事服務(wù)相關(guān)的日常疑問解答;
任職要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,日語流利,必須作為工作語言,如英語熟練為更佳;
2、有hr 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別是payroll相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉海外payroll相關(guān)系統(tǒng),有過與各類payroll vendor合作過的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)、推動能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,主動性強(qiáng),抗壓能力好;
4、較強(qiáng)的數(shù)理和邏輯分析能力,出色的報(bào)表處理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)濱江區(qū)網(wǎng)商路399號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司
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網(wǎng)絡(luò)游戲
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)長河街道網(wǎng)商路599號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-10-24 04:34:24
6154人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
