職位描述
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崗位職責(zé):
1、會員營銷:協(xié)助完善會員權(quán)益,月度、活動、大促期間策劃會員主題營銷方案,整合內(nèi)外部資源,通過(包括但不限于) 短信、點(diǎn)餐小程序、群聊等渠道觸達(dá)用戶,并為會員滲透、老客回購等指標(biāo)負(fù)責(zé);并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化調(diào)整策略,助力店鋪生意增長;
2、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會員數(shù)據(jù)的收集,輸出大促活動復(fù)盤結(jié)果,基于用戶數(shù)據(jù)洞察分析,提出有效建議或優(yōu)化策略并及時(shí)調(diào)整落地;
3、客戶維護(hù):通過不同方式及工具與會員進(jìn)行互動提升用戶體驗(yàn)及活躍,提高有效會員規(guī)模;
4、收集競品玩法并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,能提出自己的建議,對營銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1、1-2年用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能熟練使用行業(yè)常見CRM軟件及后臺;
2、用戶思維導(dǎo)向,運(yùn)營思維體系相對完善,有餐飲經(jīng)驗(yàn)最佳;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,主動溝通和其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào);
4、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,結(jié)合數(shù)據(jù)提升新客首購和老客復(fù)購,制定用戶復(fù)購策略,提升新老客轉(zhuǎn)化;
5、主動性、執(zhí)行能力強(qiáng),有責(zé)任心。
1、會員營銷:協(xié)助完善會員權(quán)益,月度、活動、大促期間策劃會員主題營銷方案,整合內(nèi)外部資源,通過(包括但不限于) 短信、點(diǎn)餐小程序、群聊等渠道觸達(dá)用戶,并為會員滲透、老客回購等指標(biāo)負(fù)責(zé);并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化調(diào)整策略,助力店鋪生意增長;
2、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會員數(shù)據(jù)的收集,輸出大促活動復(fù)盤結(jié)果,基于用戶數(shù)據(jù)洞察分析,提出有效建議或優(yōu)化策略并及時(shí)調(diào)整落地;
3、客戶維護(hù):通過不同方式及工具與會員進(jìn)行互動提升用戶體驗(yàn)及活躍,提高有效會員規(guī)模;
4、收集競品玩法并及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶需求,能提出自己的建議,對營銷方案執(zhí)行結(jié)果做分析統(tǒng)計(jì)。
崗位要求:
1、1-2年用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能熟練使用行業(yè)常見CRM軟件及后臺;
2、用戶思維導(dǎo)向,運(yùn)營思維體系相對完善,有餐飲經(jīng)驗(yàn)最佳;
3、有較強(qiáng)的溝通能力,主動溝通和其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào);
4、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,結(jié)合數(shù)據(jù)提升新客首購和老客復(fù)購,制定用戶復(fù)購策略,提升新老客轉(zhuǎn)化;
5、主動性、執(zhí)行能力強(qiáng),有責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
地址:唐山路北區(qū)龍威大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州味捷品牌管理集團(tuán)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州濱江聚工路17號龍威大廈17樓
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
