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崗位職責(zé)：
1、入職前期（6-12個(gè)月）按公司培養(yǎng)計(jì)劃完成在相關(guān)部門(mén)實(shí)習(xí)；
2、在集團(tuán)多崗位輪崗開(kāi)展工作，在開(kāi)展崗位本職工作的同時(shí)，充分感知文化與了解業(yè)務(wù)；
3、參與集團(tuán)項(xiàng)目制工作，以項(xiàng)目組組長(zhǎng)或成員角色完成項(xiàng)目工作；
4、參與集團(tuán)和中心的業(yè)務(wù)類會(huì)議，全面熟悉業(yè)務(wù)性質(zhì)與流程；
5、學(xué)習(xí)結(jié)束后，結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)規(guī)劃及公司需要安排中層以上管理崗位
6、完成董事長(zhǎng)安排的其他工作
任職要求：
1、年齡23-28歲，能力優(yōu)異者可放寬；
2、應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、書(shū)寫(xiě)、office辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)異；
5、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，意向從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；
6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心。