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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制和各部門發(fā)展需求，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選和邀約；

2、協(xié)助人事經(jīng)理組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

3、按時(shí)完成各類報(bào)表，做好人事信息維護(hù)工作；

4、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、男女不限，年齡18-30歲，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；可接受實(shí)習(xí)生;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年HR領(lǐng)域招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作Office辦公軟件；

4、喜歡、熱愛(ài)招聘工作，熟悉招聘流程及各種招聘渠道者優(yōu)先。

福利待遇：周末雙休 五險(xiǎn)一金 節(jié)假日禮包 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪培訓(xùn)