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1、薪資結(jié)構(gòu)：提獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪在10k以上；

2、周末雙休 績效獎金 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）；

3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放；

4、公司定期組織去國內(nèi)外旅游；

5、公司為您補充商業(yè)保險；

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)；

二、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了未來發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)

***：做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英

職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)務(wù)員（年薪10萬以上）、業(yè)務(wù)主任（年薪12萬以上）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪10-30萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底30萬以上）。

第二：做管理路線——管理精英/儲備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。

組經(jīng)理（年薪15萬以上）、處經(jīng)理（年薪50萬以上）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。

第三：可以發(fā)展做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤等工作。

2、透明，公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險，財險、銀行等綜合金融知識咨詢和服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)推薦保險產(chǎn)品及相關(guān)廣發(fā)銀行理財產(chǎn)品，并制定保險方案 銀行信貸資產(chǎn)等業(yè)務(wù)。；

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險 銀行綜合業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座。

四、任職要求

1、想進(jìn)入管理層并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)保險業(yè)務(wù)、面試新人、發(fā)展并管理團隊等知識；

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、有上進(jìn)心、責(zé)任心。

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、溝通及管理能力。

五、工作時間

1.上班：周一至周五。

2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

六、行業(yè)方向

1、今后國壽壽險、財產(chǎn)險、銀行、法務(wù)、教育、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過直銷/網(wǎng)絡(luò)等多種渠道來銷售，綜合金融一條龍服務(wù)，專業(yè)創(chuàng)造價值。

2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。

3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名綜合金融專家。

4.你的能力決定你的收入，中國人壽是國有特大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京，世界500強企業(yè)、中國品牌500強，國家副部級單位，為想要高薪的你提供了很好的平臺，只要努力，付出，堅持，有狼性、有銷售質(zhì)感，管理想法，即使沒有最高學(xué)歷，年薪百萬也不是夢。

職位福利：周末雙休、商業(yè)保險、養(yǎng)老金、績效獎金、年終分紅、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團隊