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職責描述: 1、圍繞企業(yè)員工人群，搭建完善的用戶體系，負責員企運營及相關陣地的用戶規(guī)模增長。 2、深度挖掘企業(yè)員工需求，能整合平臺資源進行經(jīng)營設計（包裹用戶動線引導、供給商品/服務結構設計），通過b/c/營銷等全面聯(lián)動，實現(xiàn)員企陣地的活躍及交易的轉化，帶動經(jīng)營規(guī)模的增長。 3、沉淀人、貨、場經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行深度行業(yè)洞察，通過產(chǎn)品及平臺運營設計助力精細化經(jīng)營。 4、操盤陣地營銷，包括各模塊心智設計、業(yè)務兼容，以及大促運營。 5、對企業(yè)員工服務有清晰的認知、洞察和判斷，能夠結合產(chǎn)業(yè)變化發(fā)現(xiàn)新機會新趨勢、新機會，并有效落地。 任職要求: 1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，懂商業(yè)經(jīng)營，有大型電商平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2、基于消費者研究，建立適合頻道陣地的多層次商品/服務結構，全面調控供給結構。 3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備較強結構化思維能力，產(chǎn)品思維好，能從數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)機會，充分理解商家及用戶需求，并能抽象化思考，總出有效的運營模式，并推動產(chǎn)品化實現(xiàn)。 4、良好的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，有共贏的思維模式，目標意識&推動落地能力強； 5、具有強烈的ownership，持續(xù)不斷的學習和創(chuàng)新能力，性格積極樂觀，抗壓能力強。