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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)年度計(jì)劃，分解制訂部門(mén)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃，并負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)（天貓/京東/小紅書(shū)/）等的日常運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理工作；
3、匯總收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品分析，負(fù)責(zé)絲巾及套裝品類的商品運(yùn)營(yíng)，類目活動(dòng)規(guī)劃、選品、類目頁(yè)的策略方案輸出等，監(jiān)控分析商品/品類的數(shù)據(jù)指標(biāo)，及時(shí)修整商品/品類運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和策略，有打造爆款經(jīng)驗(yàn)；
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系建設(shè)，基于海量數(shù)據(jù)，建立分析各種生意模型進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)，實(shí)現(xiàn)店鋪生意預(yù)警和生意機(jī)會(huì)挖掘；
5、負(fù)責(zé)搭建平臺(tái)會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系，建立有效的指標(biāo)管理，定期對(duì)用戶規(guī)模、客單價(jià)、新客二轉(zhuǎn)、復(fù)購(gòu)率、商品等重要數(shù)據(jù)做統(tǒng)計(jì)分析；
6、負(fù)責(zé)定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、會(huì)員管理；
7、協(xié)助管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括管理、培養(yǎng)與激勵(lì)，跨部門(mén)溝通，提高內(nèi)部協(xié)作性、聯(lián)動(dòng)性。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有單店年銷(xiāo)售額五千萬(wàn) 店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有成熟的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及多線任務(wù)的處理能力；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)思維，精通商品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、會(huì)員運(yùn)營(yíng)，善于利用資源整合達(dá)成目標(biāo)；
4、熟悉店鋪平臺(tái)活動(dòng)、工具和規(guī)則，能與平臺(tái)相關(guān)工作人員建立良好的關(guān)系；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作一致達(dá)成工作目標(biāo)。