職位描述
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工作內(nèi)容:
1、根據(jù)年度計劃,分解制訂部門年度、季度、月度運營策略計劃,并負責發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
2、負責公司平臺(天貓/京東/小紅書/)等的日常運營及銷售管理工作;
3、匯總收集行業(yè)動態(tài)及競品分析,負責絲巾及套裝品類的商品運營,類目活動規(guī)劃、選品、類目頁的策略方案輸出等,監(jiān)控分析商品/品類的數(shù)據(jù)指標,及時修整商品/品類運營計劃和策略,有打造爆款經(jīng)驗;
4、負責數(shù)據(jù)監(jiān)測體系建設,基于海量數(shù)據(jù),建立分析各種生意模型進行業(yè)務預測,實現(xiàn)店鋪生意預警和生意機會挖掘;
5、負責搭建平臺會員運營體系,建立有效的指標管理,定期對用戶規(guī)模、客單價、新客二轉(zhuǎn)、復購率、商品等重要數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析;
6、負責定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理;
7、協(xié)助管理電商運營團隊,包括管理、培養(yǎng)與激勵,跨部門溝通,提高內(nèi)部協(xié)作性、聯(lián)動性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上店鋪管理經(jīng)驗,有單店年銷售額五千萬 店鋪運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有成熟的團隊協(xié)作能力以及多線任務的處理能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營思維,精通商品運營、數(shù)據(jù)分析、會員運營,善于利用資源整合達成目標;
4、熟悉店鋪平臺活動、工具和規(guī)則,能與平臺相關工作人員建立良好的關系;
5、具備良好的團隊管理能力,能帶領團隊協(xié)作一致達成工作目標。
1、根據(jù)年度計劃,分解制訂部門年度、季度、月度運營策略計劃,并負責發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
2、負責公司平臺(天貓/京東/小紅書/)等的日常運營及銷售管理工作;
3、匯總收集行業(yè)動態(tài)及競品分析,負責絲巾及套裝品類的商品運營,類目活動規(guī)劃、選品、類目頁的策略方案輸出等,監(jiān)控分析商品/品類的數(shù)據(jù)指標,及時修整商品/品類運營計劃和策略,有打造爆款經(jīng)驗;
4、負責數(shù)據(jù)監(jiān)測體系建設,基于海量數(shù)據(jù),建立分析各種生意模型進行業(yè)務預測,實現(xiàn)店鋪生意預警和生意機會挖掘;
5、負責搭建平臺會員運營體系,建立有效的指標管理,定期對用戶規(guī)模、客單價、新客二轉(zhuǎn)、復購率、商品等重要數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析;
6、負責定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案;每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理;
7、協(xié)助管理電商運營團隊,包括管理、培養(yǎng)與激勵,跨部門溝通,提高內(nèi)部協(xié)作性、聯(lián)動性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上店鋪管理經(jīng)驗,有單店年銷售額五千萬 店鋪運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有成熟的團隊協(xié)作能力以及多線任務的處理能力;
3、具有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營思維,精通商品運營、數(shù)據(jù)分析、會員運營,善于利用資源整合達成目標;
4、熟悉店鋪平臺活動、工具和規(guī)則,能與平臺相關工作人員建立良好的關系;
5、具備良好的團隊管理能力,能帶領團隊協(xié)作一致達成工作目標。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)天城路68號萬事利大廈B座5樓


職位發(fā)布者
HR
杭州萬事利絲綢文化股份有限公司

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服裝·紡織·皮革
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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江干區(qū)天城路68號萬事利大廈B座6樓管理中心
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