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崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助上級組織和實施年度培訓(xùn)需求調(diào)查和分析； 2、 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，制定季度、月度培訓(xùn)計劃及執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)所屬模塊的課件開發(fā)、培訓(xùn)組織安排、授課； 4、 建立培訓(xùn)后評估、提升、淘汰制度，對培訓(xùn)后員工進(jìn)行考核，并建立考核記錄及指導(dǎo)檔案，保證培訓(xùn)的有效性； 5、 協(xié)助上級完善培訓(xùn)課程體系，編制貨品知識、銷售技巧、陳列培訓(xùn)、突發(fā)事件處理等方面教材； 6、 跟進(jìn)終端店鋪培訓(xùn)，確保服務(wù)水平，貨品管理公司要求； 7、 根據(jù)終端門店實際情況，不定期巡鋪并駐店培訓(xùn)和現(xiàn)場解決問題； 8、 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職要求： 1、 對內(nèi)衣及相關(guān)行業(yè)比較熟悉； 2、 具備課程開發(fā)和培訓(xùn)組織能力； 3、 優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、授課能力； 4、 思維敏捷、熱情積極、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 5、 熟悉計算機(jī)操作辦公軟件。