職位描述
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主要職責(zé):
1、主要負責(zé)組織優(yōu)化、職位職級體系建設(shè)與維護、人才測評和管理,保證組織持續(xù)改進。
2、負責(zé)建立各層級崗位人才素質(zhì)模型,建立各層級人才評估系統(tǒng),建立完善的崗位任職資格體系;
3、落實公司長期激勵機制設(shè)建設(shè);
4、建立中高層干部和核心崗位人才管理體系,對中高層干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理;
5、對公司業(yè)態(tài)進行長期診斷,基于公司發(fā)展提供組織架構(gòu)設(shè)計、組織效能提升方面的意見、建議并付諸實施。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源工作相關(guān)經(jīng)驗,3年以上專職組織發(fā)展、人力資源總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源相關(guān)理論與工具,有相關(guān)組織設(shè)計、變革等項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州杭州市錢江世紀(jì)城民和路傳化大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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臨江農(nóng)商銀行
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-10-21 17:50:37
3725人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
