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崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司物流戰(zhàn)略部署與規(guī)劃，對公司供應(yīng)鏈中心運作模式及物流網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計，搭建高效的物流體系； 2.負責(zé)公司物流運力資源開發(fā)采購管理，確保運力滿足日常物流需求； 3.物流承運商日常管理與考核，并主導(dǎo)物流運營質(zhì)量的提升，如貨物破損、物流時效慢、在途跟蹤等問題解決和管理機制建設(shè)； 4.物流運營標準體系建設(shè)與優(yōu)化，包括日常物流管理標準規(guī)范與流程、物流數(shù)字化建設(shè)等； 5.物流調(diào)度、運輸訂單執(zhí)行與異常問題跟進處理等物流訂單閉環(huán)管理； 6.日常物流需求及問題的解決方案梳理與推動，并不斷優(yōu)化物流成本； 7.團隊管理，搭建優(yōu)秀的物流團隊。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，物流與供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上工作經(jīng)驗，至少具備5年三方物流運營管理經(jīng)驗，并具備互聯(lián)網(wǎng)平臺思維，有物流平臺資源整合與管理經(jīng)驗或汽車后市場物流管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具備一定的物流管理理論，倉配一體化管理理論和經(jīng)驗，熟悉全國物流市場，具有一定的干支線運力資源且能有效地進行開拓整合利用； 4.具有很強的物流數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌規(guī)劃和平臺型物流解決方案設(shè)計能力； 5.具備較強的學(xué)習(xí)能力、有客戶服務(wù)和問題解決意識，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。