杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
急聘優(yōu)秀系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作,包括產(chǎn)品宣講等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;負(fù)責(zé)對(duì)公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督。
3、參加圖紙會(huì)審、項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議。;
4、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題。
5、做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及工程部和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。
任職要求:
1、有良好的技術(shù)基礎(chǔ)(主要是安防行業(yè)、通訊行業(yè)、系統(tǒng)集成行業(yè)等),會(huì)簡(jiǎn)單的cad繪圖技能者優(yōu)先;
2、具備1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;?
4、具有積極的工作態(tài)度和奮斗精神;?
5、專(zhuān)科以上計(jì)算機(jī)、通信電子相關(guān)專(zhuān)業(yè),30歲以下優(yōu)先;
公司福利:(包含但不限于)
1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;
2.晉升制度和培訓(xùn)機(jī)制;
3.五險(xiǎn)一金;
4.享受?chē)?guó)家規(guī)定法定節(jié)假日;
5.各種帶薪假期;
6.春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日的福利補(bǔ)貼;
7.員工生日派對(duì),不定期的聚餐、旅游、文體活動(dòng)等;
8.設(shè)有各體系的獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金,人才推薦獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)金等;
9.其他相關(guān)福利。
工作地:浙江省內(nèi)可接受出差,偶爾按項(xiàng)目省外出差。(出差地較遠(yuǎn)給予各項(xiàng)優(yōu)厚補(bǔ)貼,優(yōu)先考慮績(jī)效加分、晉升晉級(jí))
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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金東路248號(hào)
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2025-10-02 21:21:30
1331人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
