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【崗位職責】： 1.準確把握公司產品定位和風格，全面統(tǒng)籌每季度設計企劃和整體設計方案（面輔料、顏色、波段、結構細化表）。 2.負責全盤貨品開發(fā)管理（開發(fā)進度管控表），及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正，并在開發(fā)過程中定期檢查品類，面輔料、搭配和應季度及時進行調整修正。 3.負責審核版型和工藝，協(xié)調版房和設計部在版型開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。 4.負責產品BOM表下單管理，對下單款式、顏色、面輔料廠家、價格等進行審核把控，確保下單BOM表物料準確性及大貨操作風險可控性。 5.根據(jù)當季開發(fā)企劃確定拍攝方案，與攝影部溝通操作細節(jié)，把控形象視覺效果。 6.有較高的審美水平及設計魄力，了解本專業(yè)的各項知識及技能，對時尚流行反應敏感。 7.負責開發(fā)部門團隊管理及跨部門工作協(xié)調，有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng)造力，有較強協(xié)調溝通能力。 8.負責供應商管理，不斷優(yōu)化面輔料及特殊工藝供應商，并不斷開發(fā)新的合作供應商。 9.負責部門團隊建設，員工的日常管理，激勵績效與各項制度的監(jiān)督實施職位要求。 【任職資格】： 1.服裝專業(yè)，年齡30~45歲，品牌女裝同崗位3年以上工作經(jīng)驗，高端品牌女裝開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.較高的審美水平及設計魄力，對時尚流行反應敏感； 要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神 。 3.具備較強的組織協(xié)調及指揮能力，能夠快速推動開發(fā)工作。 4.有一定的口頭表達能力和文字功底，能針對公司不同部門人員進行審美知識傳授。 5.歡迎能獨立完成產品設計企劃的品牌女裝主設來挑戰(zhàn)。