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崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理工作需要，負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部部長(zhǎng)開(kāi)展人力資源體系建設(shè)，人力資源日常管理，人員招聘配置、用工管理、培訓(xùn)與人才發(fā)展、薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效、社保管理等工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的人力資源管理支撐及服務(wù)。 1. 參與人力資源管理制度及體系的建設(shè)與完善； 2. 分析組織架構(gòu)與職位體系，開(kāi)展人員配置需求工作，策劃年度招聘計(jì)劃和實(shí)施方案，組織實(shí)施人員招聘工作； 3. 盤點(diǎn)公司人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，組織培訓(xùn)需求分析，策劃開(kāi)展各類員工培訓(xùn)工作。 4. 掌握中車用工集團(tuán)化管控要求，嚴(yán)格管控用工總量，實(shí)施各類用工口徑與用工方式，實(shí)現(xiàn)人力資源效能提升。 5. 協(xié)助搭建和完善企業(yè)薪酬管理體系，掌握中車崗位績(jī)效工資制和定額工時(shí)制度，根據(jù)企業(yè)效益導(dǎo)向完善技術(shù)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度；管理日常分配工作等。 6.協(xié)助建立員工職業(yè)發(fā)展和人才通道體系，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，按照集團(tuán)化管控要求實(shí)施人才評(píng)聘和人才申報(bào)等工作。 崗位要求： 1. 碩士研究生及以上學(xué)歷； 2. 人力資源等相關(guān)專業(yè)，或工科類相關(guān)專業(yè)； 3. 大型制造企業(yè)人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、助理經(jīng)濟(jì)師等，熟練使用Excel、PPT、word辦公軟件； 5. 較好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力等 6.CET6及以上 截止日期：2024年12月14日 招聘人數(shù)：1人