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熱處理工程師：
我們希望你具備以下技能：
1、***雙一流本科或碩士研究生及以上學(xué)歷
2、材料科學(xué)與工程專業(yè)（本科）或金屬材料方向（碩士）
3、熟練應(yīng)用CAD、SW制圖軟件和常用辦公軟件
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)精神
5、有一定的設(shè)計(jì)及生產(chǎn)加工流程知識(shí)

你需要做的是：
1、負(fù)責(zé)不斷完善和提高零件熱處理的質(zhì)量水平

2、重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)繪制、生產(chǎn)跟蹤
3、解決技改工作存在的問(wèn)題

我們可以給你：
1、綜合薪資：
轉(zhuǎn)正后

本科8-12萬(wàn)/年（優(yōu)秀者可單獨(dú)議薪）

碩士10.5-15萬(wàn)/年（優(yōu)秀者可單獨(dú)議薪）
安家費(fèi)：碩士5000/人
杭州應(yīng)屆生補(bǔ)貼：生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（按現(xiàn)行政策執(zhí)行）
2、兩人間宿舍：獨(dú)立衛(wèi)生間，小廚房，免費(fèi)wifi，電視，空調(diào)，熱水器
3、公司食堂：
員工食堂—經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，出餐快
VIP餐廳—隨心選擇，聚餐首選
提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，為你省省省
4、每年團(tuán)建旅行，節(jié)假日福利，生日福利，全年總計(jì)1200
5、各類技能培訓(xùn)，興趣俱樂(lè)部，充實(shí)業(yè)余生活

可選擇的成長(zhǎng)方式：
1、管理渠道：一般管理人員→主任科員→主管→中高管
2、技術(shù)渠道：技術(shù)員→骨干→應(yīng)用工程師→中高管
每?jī)赡陜?nèi)部競(jìng)聘，只要你有夢(mèng)想，我們給你舞臺(tái)
“千里馬”人才培養(yǎng)計(jì)劃：
1-2年 “駿馬”計(jì)劃—從學(xué)生成長(zhǎng)為部門(mén)骨干
2-5年 “汗血寶馬”計(jì)劃—從職場(chǎng)小白成長(zhǎng)為應(yīng)用工程師
5-10年 “赤兔馬”計(jì)劃—從執(zhí)行層成長(zhǎng)為中高層管理
畢業(yè)后為期2年系統(tǒng)培養(yǎng)，集中培養(yǎng)期3個(gè)月 跟蹤培養(yǎng)21個(gè)月

打造一支國(guó)際化、職業(yè)化、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)
虛位以待，職等你來(lái)，快來(lái)加入我們吧！