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崗位職責(zé)： 1、分析相關(guān)報(bào)告，結(jié)合采購(gòu)及市場(chǎng)信息，跟進(jìn)和落實(shí)庫(kù)存，執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計(jì)劃，完成部門銷售及毛利預(yù)算。 2、掃描商品，確保部門商品標(biāo)價(jià)準(zhǔn)確。 3、巡視部門并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門同事執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。 4、合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù)，倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策，指導(dǎo)及培訓(xùn)同事，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃，為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才，與同事保持高效溝通，創(chuàng)建公平、公正、公開(kāi)的工作氛圍。 5、培訓(xùn)指導(dǎo)員工嚴(yán)格按照公司的安全操作程序的執(zhí)行，及時(shí)跟進(jìn)安全巡視例外，杜絕安全隱患。 崗位要求： 1、熱愛(ài)零售行業(yè)；了解部門的運(yùn)作流程；具有良好的管理能力及溝通技巧；具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)。 2、2~3年相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。 基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無(wú)需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。 任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)