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薪資待遇8000到20000元。 薪資待遇:底薪+績效+晉升獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì) 其它福利: 公司組織各種旅游，伯樂獎(jiǎng)/年終獎(jiǎng)/卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)/優(yōu)秀員工獎(jiǎng)/全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)品開發(fā)獎(jiǎng)等各種節(jié)假日活動(dòng) 工作主要內(nèi)容: 一、維護(hù)在中國人壽購買過產(chǎn)品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進(jìn)行二次開發(fā)工作內(nèi)容簡單。二、中國人壽開展綜合金融，推動(dòng)保險(xiǎn)，投資銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展，整合資源，打造“保險(xiǎn)+”服務(wù)生態(tài)圈，為客戶提供價(jià)值服務(wù)。三、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的售后服務(wù)工作:業(yè)務(wù)咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。四、負(fù)責(zé)公司會(huì)員客戶的活動(dòng)通知工作:生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產(chǎn)品說明會(huì)以及各種客養(yǎng)活動(dòng)。五、通過保單體檢，發(fā)現(xiàn)客戶的保障缺口，完善保障計(jì)劃，匹配合適的產(chǎn)品。(公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，新手小白無需擔(dān)心，有主管和師傅帶)晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓(xùn)體系，導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。 個(gè)人發(fā)展空間: 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來能有一個(gè)合適的規(guī)劃) :1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升/維持考核; 2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。