【雙休】招聘培訓(xùn)專員,五險(xiǎn)一金
5000-7000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、招聘工作:
1、根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,結(jié)合各部門招聘需求,按照崗位緊急程度確定先后順序,制定相應(yīng)招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、參與招聘全流程,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布與更新、招聘渠道的維護(hù)與拓展,以及簡(jiǎn)歷篩選、電話或在線溝通初試、現(xiàn)場(chǎng)面試邀約、面試接待與跟進(jìn)、談薪、入職手續(xù)辦理等;
3、參與校園招聘等大型招聘活動(dòng)的組織實(shí)施,進(jìn)行階段性招聘數(shù)據(jù)匯總與效果分析評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化和完善集團(tuán)招聘體系,健全招聘相關(guān)制度與流程;
4、更新與維護(hù)新員工入職進(jìn)度追蹤相關(guān)資料,配合績(jī)效模塊做好新入職人員試用期管理與跟進(jìn),落實(shí)新員工相關(guān)內(nèi)部管理制度。
二、培訓(xùn)工作:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合員工培訓(xùn)需求,協(xié)助制定年度員工發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、線上培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估,維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷;
3、協(xié)助組織開展集團(tuán)大型培訓(xùn)活動(dòng),負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案撰寫、課件收集、講師對(duì)接、物料準(zhǔn)備、場(chǎng)地確認(rèn)、執(zhí)行跟蹤、復(fù)盤總結(jié)等;
4、招聘培訓(xùn)預(yù)算編制,協(xié)助上級(jí)開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)課程,完善集團(tuán)培訓(xùn)體系,健全培訓(xùn)管理制度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè);
2、1年以上人力資源模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘與培訓(xùn)模塊基本工作流程,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求;
3、具備面試甄選能力,熟悉招聘流程與培訓(xùn)流程,熟練使用office辦公軟件,具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、較好的責(zé)任心和主動(dòng)性,擅于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4、性格開朗,富有親和力,口頭和書面表達(dá)能力較強(qiáng),具備良好的人際交往能力和抗壓能力。
一、招聘工作:
1、根據(jù)集團(tuán)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,結(jié)合各部門招聘需求,按照崗位緊急程度確定先后順序,制定相應(yīng)招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、參與招聘全流程,負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布與更新、招聘渠道的維護(hù)與拓展,以及簡(jiǎn)歷篩選、電話或在線溝通初試、現(xiàn)場(chǎng)面試邀約、面試接待與跟進(jìn)、談薪、入職手續(xù)辦理等;
3、參與校園招聘等大型招聘活動(dòng)的組織實(shí)施,進(jìn)行階段性招聘數(shù)據(jù)匯總與效果分析評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化和完善集團(tuán)招聘體系,健全招聘相關(guān)制度與流程;
4、更新與維護(hù)新員工入職進(jìn)度追蹤相關(guān)資料,配合績(jī)效模塊做好新入職人員試用期管理與跟進(jìn),落實(shí)新員工相關(guān)內(nèi)部管理制度。
二、培訓(xùn)工作:
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合員工培訓(xùn)需求,協(xié)助制定年度員工發(fā)展計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、線上培訓(xùn)的講授、考核及效果評(píng)估,維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷;
3、協(xié)助組織開展集團(tuán)大型培訓(xùn)活動(dòng),負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案撰寫、課件收集、講師對(duì)接、物料準(zhǔn)備、場(chǎng)地確認(rèn)、執(zhí)行跟蹤、復(fù)盤總結(jié)等;
4、招聘培訓(xùn)預(yù)算編制,協(xié)助上級(jí)開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)課程,完善集團(tuán)培訓(xùn)體系,健全培訓(xùn)管理制度。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè);
2、1年以上人力資源模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘與培訓(xùn)模塊基本工作流程,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求;
3、具備面試甄選能力,熟悉招聘流程與培訓(xùn)流程,熟練使用office辦公軟件,具備較好的數(shù)據(jù)分析能力;
3、較好的責(zé)任心和主動(dòng)性,擅于溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4、性格開朗,富有親和力,口頭和書面表達(dá)能力較強(qiáng),具備良好的人際交往能力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)普大福地5幢3樓


職位發(fā)布者
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