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崗位職責(zé)： 1、收集區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目信息，建立并維護(hù)工程渠道與客戶關(guān)系，開發(fā)新項(xiàng)目； 2、提供區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋等方面準(zhǔn)確性信息； 3、定期參與銷售會(huì)議，整合公司資源有效及時(shí)開展銷售工作，定期分解并完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 4、及時(shí)跟蹤和處理客戶各類需求，對(duì)工程業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，維護(hù)良好客情關(guān)系； 5、控制應(yīng)收賬款，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)貨款的回收及時(shí)性和準(zhǔn)確性； 任職資格： 1、一年以上建材行業(yè)工程類工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的大客戶溝通能力； 2、有百?gòu)?qiáng)開發(fā)商企業(yè)、大型裝修公司等客戶群體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉客戶決策流程者優(yōu)先； 3、熟悉政府、工裝項(xiàng)目、設(shè)計(jì)院等工程項(xiàng)目運(yùn)作及招投標(biāo)流程； 4、有建材水、電、木、瓦、油等品類工程銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇：底薪 提成 補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 1、法定福利：五險(xiǎn)、帶薪年假； 2、員工津貼：通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼； 3、員工福利：生日福利、年度旅游、傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利品或發(fā)放禮金； 4、培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，不定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的業(yè)務(wù)水平； 5、職務(wù)升遷：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)； 6、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金。