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崗位職責(zé)： 1.顧客中心：以顧客為中心，關(guān)注線上線下顧客全流程購物體驗，持續(xù)收集提煉顧客關(guān)注點與反饋問題，定期形成顧客滿意度報表 2.日常營運：負責(zé)團隊的日常運營管理，確保人員排班的合理性，為顧客提供及時專業(yè)的服務(wù) 3.服務(wù)培訓(xùn)：制定部門內(nèi)部及客戶端的培訓(xùn)計劃，并對培訓(xùn)落地及結(jié)果負責(zé) 4.客訴處理：部門內(nèi)所有人可妥善處理商場內(nèi)一般客訴，對重大客訴負責(zé) 5.數(shù)據(jù)分析：熟悉并整合各渠道顧客反饋的收集，整理及分析，協(xié)同其他部門一同解決顧客痛點 6.人員管理：負責(zé)團隊人員KPI制定和能力培養(yǎng)，關(guān)注并跟進績效；保證團隊氛圍積極并保持工作熱情；做好團隊梯隊及人才儲備；對第三方團隊輔助管理，并設(shè)定滿意度考核 7.項目能力：輔助及支持商場開業(yè)前的項目協(xié)調(diào) 職位要求： 1.具有5-10年的客服經(jīng)驗，汽車行業(yè)，大型零售業(yè)更佳 2.有責(zé)任感，積極主動，執(zhí)行力高，認可公司理念 3、客戶至上的服務(wù)意識;對于特殊情況，不拘泥于流程，以客戶優(yōu)先的靈活處理能力； 3、可以接受彈性工作安排，能夠安排好工作優(yōu)先級，同時處理多個任務(wù);有協(xié)作精神，能維護積極的，通力合作的團隊合作關(guān)系； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀的口頭與書面表達能力和溝通技巧。