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崗位職責(zé)： 1、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)運(yùn)行難點(diǎn)痛點(diǎn)，收集分析培訓(xùn)需求，并提出合理解決方案； 2、針對(duì)需求進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、推進(jìn)、組織實(shí)施與評(píng)估跟進(jìn)； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門專家，梳理培訓(xùn)課程，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并形成可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化課程； 4、課程需求收集、課程開發(fā)可行性評(píng)估、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)制作，視頻錄制、試題編制； 5、其他培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類、教師優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，特別是PPT制作； 3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、問題發(fā)現(xiàn)與解決能力； 5、具有較強(qiáng)的合作意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。 截止日期：2025年04月02日