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【薪資待遇】 1、 薪資待遇: 絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)!轉(zhuǎn)正前:4000/4500無(wú)責(zé)底薪+1500/2000績(jī)效薪資+20%提成; 驚喜連連:五險(xiǎn)一金+房補(bǔ)+餐補(bǔ)+過(guò)節(jié)福利+國(guó)內(nèi)游/境外游等; 3、培訓(xùn)制度:公司提供系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力; 4、晉升通道:憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每季度都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生; 業(yè)務(wù)模式:多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開(kāi)展買(mǎi)賣(mài)、租賃和新盤(pán)業(yè)務(wù) 6、資源共享團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)，快速簽單。 7、就近分配:600家門(mén)店遍布杭州市區(qū)范圍內(nèi)，就近分配工作地址; 【任職要求】 1、18-40歲，不限學(xué)歷; 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn)); 3、戶籍、性別、專業(yè)不限; 4、性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我; 6、要有良好的心理素質(zhì)具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力; 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 【你的工作】 1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的環(huán)境，包括門(mén)店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等; 2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶; 3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系; 4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析; 5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交; 6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù) 候選人的加分項(xiàng) 二者兼具、房屋租賃、房屋買(mǎi)賣(mài)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、客戶開(kāi)發(fā) 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、出國(guó)游