【崗位職責(zé)】:
1.具有大型數(shù)據(jù)中心(10000 平米及以上)管理經(jīng)驗(yàn)和能力,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心運(yùn)行、維修、維護(hù)以及改造的技術(shù)工作包括發(fā)電機(jī)組、UPS、配電控制柜、空氣開關(guān)、配電線路等;
2.負(fù)責(zé)編制數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)設(shè)備應(yīng)急預(yù)案 EOP;編制電氣系統(tǒng)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃、維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容 MOP;負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備維保合約的履行和落實(shí);
3.協(xié)助對運(yùn)維團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行電氣技能培訓(xùn)和能力培養(yǎng),組織訓(xùn)練與演練。
4.對數(shù)據(jù)中心用電進(jìn)行容量管理及分析總結(jié);
5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電氣系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)備的風(fēng)險(xiǎn)排查及應(yīng)多措施整改;
6.負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)大修、風(fēng)險(xiǎn)排除改造、客戶化改造等施工管理,包括制定或?qū)徍思夹g(shù)方案、施工圖紙、施工方案、工程驗(yàn)收、變更數(shù)據(jù)存檔、結(jié)算資料審核等;
7.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心用電 PUE 表格編制及分析,為數(shù)據(jù)節(jié)能提供準(zhǔn)確用電數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)新建數(shù)據(jù)中心技術(shù)圖紙審核優(yōu)化及問題跟進(jìn)處理;
9.協(xié)助運(yùn)維經(jīng)理制定相關(guān)運(yùn)維系統(tǒng)及運(yùn)維手冊等技術(shù)規(guī)范。
【任職資格】:
1.機(jī)電一體化或電氣自動化相關(guān)大專學(xué)歷, 具有中級或以上專業(yè)職稱;
2.至少 5 年以上相關(guān)從業(yè)作經(jīng)驗(yàn),以及三年以上的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);有設(shè)計(jì)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3.具有超大型數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉電氣專業(yè)相關(guān)國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
4.熟練掌握常用辦公軟件、CAD 制圖軟件,能夠識圖并參與設(shè)計(jì)圖審工作;
5.良好的口頭與書面溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠組織制訂標(biāo)準(zhǔn)操作手冊 SOP、維護(hù)操作 MOP 和應(yīng)急預(yù)案等;
6.具備良好的管理協(xié)調(diào)供應(yīng)商能力,工作主動,能夠承受工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、14薪、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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計(jì)算機(jī)軟件
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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西園一路18號浙大網(wǎng)新軟件園A座4F
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工藝部電氣工程師 面議富陽區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州宏華數(shù)碼科技股份有限公司
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機(jī)械工程師 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江隆源環(huán)境科技股份有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2025-10-18 11:48:04
1384人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
