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職位詳情
一、薪資待遇
1、試用期底薪4000 2000績(jī)效
2、①繳納五險(xiǎn)一金;帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,員
工旅游,節(jié)日福利,生日福利,高溫福利,公司
活動(dòng),交通補(bǔ)助和話費(fèi)補(bǔ)貼全方位。②還有各種
團(tuán)體活動(dòng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),全維度的保障您的工作與
生活;
③內(nèi)部員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià);
內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修
二、任職要求
1、已畢業(yè),拿到畢業(yè)證或?qū)嵙?xí)生。
2、本科生
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣者,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較好的溝通表達(dá)和羅輯思維能力者優(yōu)先。
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)端口開(kāi)發(fā)、管理房
源和客源,通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)等方式了解客戶的
需求;
2、接待門店來(lái)訪客戶,進(jìn)行房源和客源配對(duì),
根據(jù)客戶需求帶客戶看房
3、進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談,促成交易,簽訂合
同協(xié)助客戶辦理過(guò)戶相關(guān)手續(xù)
4、做好前期的基層工作,輪崗。
四、晉升通道
1、入職9個(gè)月可帶團(tuán)隊(duì);1-2年內(nèi)做店長(zhǎng);3-5年
內(nèi)進(jìn)入總部核心管理層。
2、晉升序列:經(jīng)紀(jì)人店經(jīng)理-商圈經(jīng)理·總監(jiān)-分
公司總經(jīng)理
五、得到的支持
1、ⅥP專屬培養(yǎng)方案
針對(duì)經(jīng)紀(jì)人第一年成長(zhǎng)軌跡,設(shè)計(jì)專屬培養(yǎng)方
案,繪制成長(zhǎng)里程碑
每月有目標(biāo)、有挑戰(zhàn)、有成長(zhǎng)、有反饋。
2、小班制導(dǎo)師管理
經(jīng)理、總監(jiān)、人力、總部四管齊下,專人跟蹤
精準(zhǔn)培養(yǎng)。
3、自主選擇工作角色
入職后可以有一次調(diào)整門店/權(quán)限的機(jī)會(huì),做二
手、還是賣新房任你挑。
4、就近選擇工作地點(diǎn)(將近300家直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)遍布
杭州各區(qū),你可最近距離上下班)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：2021年獲評(píng)中國(guó)品牌力指數(shù)房產(chǎn)中介服務(wù)